Definisi dan Pengertian Management Trainee
Management Trainee
adalah merupakan proses pelatihan terhadap karyawan baru yang direkrut oleh
perusahaan untuk diberikan pengarahan dan wawasan tentang profil dan unit
bisnis perusahaan, dan diharapkan hasil dari pelatihan dan pengembangan
karakter ini akan diperoleh dan diseleksicalon pegawai baru yang memiliki kualitas untuk dipromosikan ke jenjang yang lebih strategis pada level manajemen di perusahaan.
Salah satu programmanagement trainee atau (MT) umumnya calon karyawan akan di coba berbagai
macam jenis kegiatan untuk melihat
kemampuan dan bakat dari masing-masing peserta pelatihan.
Masa pelatihan biasanya
sangat tergantung dari kebijakan masing-masing perusahaan, ada yang melaksankannya dalam waktu 6 bulan
bahkan ada yang sampai 1 tahun.
Mereka diberikan pelatihan dan pengetahuan yang
berkaitan dengan prosedur operasional perusahaan, keahlian perencanaan, pengendalian usaha, risk manajemen, dan rencana
manajerial.
Disamping
penguasaan materi, para peserta juga sekaligus melakukan On Job Training atau praktek
kerja langsung dengan aktifitas
perusahaan sehari-hari.
Standarisasi Calon Peserta Management Trainee Program
Pihak manajemen Perusahaan umumnya menetapkan standarisasi yangcukup tinggi pada calon peserta management trainee.
Hal tersebut antara lain memberikan syarat Indeks
Prestasi Komulatif (IPK) minimal 3 untuk lulusan fresh graduate dari perguruan
tinggi, memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan,
kecakapan berorganisasi dan berkomunikasi, dan memiliki keahlian khusus diluar kemapuan
akademik.
MT dibuat dan dirancang
sedemikian rupa untuk menyiapkan para calon manajerial perusahaan di masa yang akan datang.
Untuk menjalankan
tugas dalam pelatihan Management Trainee biasanya perusahaan membayar konsultan
ahli manajemen khusus yang berpengalaman, hal ini karena mereka menganggap
sumber daya manusia merupakan aset yang bernilai tinggi untuk kemajuan
perusahaan.
Manfaat Utama Manajemen Trainee
Manfaatlangsung dan dampak positip yang diperoleh
perusahaan dengan menerapkan prosedur management traine anatara lain :
- Dapat menilai, mengevaluasi dan menyaring calon manajerial yang berkualitas
- Menjamin ketersediaan sumber daya manusia yang handal dan trampil yang akan dipromosikan ke jenjang executive perusahaan.
- Memberikan wawasan dan pengembangan karakter calon manajerial.
- Memberikan pelatihan tentang standar operasional prosedur perusahaan yang baku.
- Pelatihan dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Perusahaan
- Sarana peningkatan kemampuan manajemen
- Peningkatan produktifitas perusahaan
Proses management
trainee sangat vital fungsinya untuk pengembangan visi dan misi perusahaan untuk
masa yang akan datang, dan satu hal yang sangat penting yaitu mereka dapat bersaing
di dunia usaha saat ini yang sangat menuntut efisiensi dan profesionalisme.
Please Share
FacebookGoogle+Twitter
